请问从1991年7月参加工作至2023年5月30日退休的工

您的工龄为从1991年7月至2023年5月30日，共31年11个月。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据《劳动法》及相关规定，工龄计算一般按照实际参加工作的时间起算，至退休或离职之日止。在此案例中，工龄计算涉及跨年度，需逐年累加并考虑不足整年的月份。提醒：若工龄计算涉及退休金、经济补偿等权益，出现计算争议或结果不符预期时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，工龄计算通常依据个人档案、劳动合同、社保缴纳记录等。处理方式主要包括：1.查阅个人档案：核实参加工作的时间及历年工作经历。2.核对劳动合同：确认合同起始日期及工作期间。3.查询社保缴纳记录：作为工龄的辅助证明。选择建议：根据个人情况，可优先查阅个人档案，因其记录详尽且权威；若无档案或档案不全，可结合劳动合同和社保记录进行综合判断。
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具体操作：1.查阅个人档案：联系原工作单位或档案管理部门，申请查阅个人档案，确认参加工作的时间、岗位变动、离职时间等信息。2.核对劳动合同：收集历年签订的劳动合同，核对合同起始日期、终止日期及工作内容，确保与档案记录一致。3.查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，作为工龄的辅助证明材料。4.如遇档案丢失或记录不全，可向原工作单位申请补办或出具证明，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。5.根据收集到的材料，计算实际工龄，并保留好相关证据，以备不时之需。