找工作要收300元的押金，我干了12天就离职了，那
永嘉县律师
2025-04-06
押金应退。根据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，应退还。不退押金可申请劳动仲裁，避免损失。不及时处理可能导致权益受损，押金无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁要求退押金。选择处理方式时，若用人单位拒绝退还，应准备相关证据，如押金收据、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金应退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若拒绝，收集押金收据、工作证明等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请退还押金及可能的经济补偿。
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