餐馆工作但未签订劳动合同，如何正确辞职？
永嘉县律师
2025-04-08
未签劳动合同可辞职，建议书面通知。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，书面辞职需提前三十日通知，否则可能影响权益保护及工资结算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职方式有口头和书面两种。推荐书面辞职，以确保权益。若用人单位存在违法行为，书面辞职可作为维权证据。选择方式时需考虑个人权益保护和后续可能的法律纠纷。
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