遇到公司不签劳动合同、该如何应对？

公司不签劳动合同、不买社保且无故辞退是违法的。依据《劳动合同法》，公司应与劳动者签合同、缴社保，否则劳动者可向劳动监察投诉，要求补偿并支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式为投诉与协商。你可先向劳动监察大队投诉公司违法行为，要求补偿；同时尝试与公司协商，争取合理赔偿。选择时应优先考虑能最快保障自身权益的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司违法应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察大队投诉，要求公司签合同、缴社保、支付双倍工资及赔偿金；3.若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4.必要时，咨询专业律师，准备诉讼。