公司搬迁工人不去如何赔偿

公司搬迁员工不去，赔偿需依法进行。按工作年限每满一年赔一月工资，法律依据为《劳动法》相关规定。未及时赔偿，可能导致劳动争议及法律纠纷，影响公司声誉。
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处理公司搬迁员工不去的赔偿，常见方式有：按工作年限赔偿、协商或劳动仲裁。首选按法规赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护员工权益。
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公司搬迁工人不去赔偿方式：1. 按工作年限赔偿：依据《劳动法》，每满一年支付一月工资作为赔偿。2. 协商解决：双方可谈判，达成一致后签订赔偿协议。3. 劳动仲裁：协商无果，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿事宜。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院判决赔偿。