法定节假日不放假是犯法吗

法定节假日不放假确实犯法。依据《劳动法》等相关法律，法定节假日应放假，不放则违法。若不放，不仅违反法律规定，还可能面临支付三倍加班工资及法律处罚，严重影响企业信誉。
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对法定节假日不放假，常见处理方式是首先与雇主沟通，要求合规放假或补偿。若无果，可进一步向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑沟通效率和法律后果，优先和平解决，无效则采取法律手段。
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法定节假日不放假犯法。具体操作：1. 首先尝试与雇主友好沟通，了解原因并要求合规处理。2. 沟通无果，收集加班证据，如工资条、考勤记录。3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护合法权益。