事业单位能随意扣发绩效工资吗？

事业单位不能随意扣发绩效工资。依据《劳动法》，绩效工资需按评估体系支付，无考核制度则不得扣除，否则视为克扣工资。《劳动法》规定，克扣工资可能导致法律责任，严重影响员工权益及单位声誉。
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处理事业单位扣发绩效工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，确保权益得到维护。
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事业单位扣绩效工资需慎处。操作如下：1.与单位沟通，了解扣发原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉；3.投诉未解决，考虑申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。