被公司罚款800元，有哪些应对方法？

公司罚款800元若属随意行为，则违法。依据《行政处罚法》，公司无权制定罚款条例。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工资收入及工作积极性。
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应对公司罚款，常见方式为投诉或仲裁。若罚款存疑，可先向劳动监察大队投诉；若协商无果，再申请劳动仲裁，以法律手段维权。
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被公司罚款应对如下：1.投诉：向当地劳动监察大队反映情况，提供罚款证据，请求调查处理。2.仲裁：若投诉无果，准备劳动合同、罚款通知等证据，申请劳动仲裁，要求裁决罚款是否合法。3.协商：也可先与公司沟通，了解罚款原因，尝试协商解决，避免不必要的法律纠纷。