教师实习期间工资情况是怎样的？

实习期间工资视情况而定，无统一标准。但试用期工资有法定最低要求。依据《劳动法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。若违反，可能影响实习生权益，造成劳动纠纷。
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实习工资需分情况处理，可协商或参考试用期规定。若是在校实习生，工资可与用人单位协商；若为试用期员工，应遵守《劳动法》关于试用期工资的规定。选择处理方式时，需明确自身身份及与用人单位的约定。
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实习工资视情况。1.在校实习生：与用人单位协商确定工资，因不属正规劳动关系，工资无固定标准。2.试用期员工：工资需遵守《劳动法》，不得低于本单位同岗最低档工资的80%及当地最低工资标准，确保合法权益。