在公司上班期间得了尿毒症怎么办

永嘉县律师 2025-04-19
尿毒症属重病,公司应给医疗期。依据《劳动法》,员工患病需治疗,医疗期满仍不能工作可解除合同并补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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患尿毒症可与公司协商医疗期或补偿。先尝试沟通医疗期安排,无法达成一致再谈补偿解除事宜,根据法律规定选择最佳方案。
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尿毒症应对:1. 立即与公司沟通,申请医疗期,保留工作关系;2. 医疗期内积极治疗,争取康复;3. 如医疗期满仍无法工作,与公司协商补偿解除劳动合同;4. 若公司拒绝协商,可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
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