产假5个月在内的前12个月，裁员赔偿平均工资如
永嘉县律师
2025-04-20
产假5个月内被裁员，赔偿金按《劳动合同法》规定计算，按工作年限每满一年付一月工资。若不及时处理，可能导致赔偿不公，损害员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假被裁员，赔偿这样算：按工作年数，满一年给一月工资，不满按半月给。操作：1.收集工作证明、工资单等证据；2.先与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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