老板称年薪已定但未支付前三个月工资，如何处

您可以向当地劳动监察部门反映情况，要求老板支付拖欠的工资。《劳动法》规定，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律处罚，并需支付拖欠工资及赔偿金。不及时处理可能导致您权益受损，老板可能逃避支付责任。
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常见处理方式有：协商、劳动仲裁、法律诉讼。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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分情况处理：1.若老板态度好，可协商解决，签订书面协议确保支付。2.若协商无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉。3.若老板拒绝配合，准备相关材料，申请劳动仲裁或诉讼。