11月退休，第13个月的工资会如何变化？

退休后第13个月工资通常会停发，因无相关法律规定必须发放。分析：退休后，您与单位的劳动关系终止，不再享有在职员工的工资待遇。第13个月工资通常是单位给予在职员工的一种福利，并非法定薪资，因此退休后不再享有。提醒：若发现单位在退休后仍继续扣除相关费用或未明确告知工资变化情况，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.与单位沟通：首先，应详细询问单位人事部门关于退休后第13个月工资的具体规定和变化情况，了解是否有相关文件或政策依据。2.查阅法律：若单位解释不清或拒绝解释，可查阅相关法律法规，了解退休后员工工资待遇的相关规定。3.咨询专业人士：若仍无法解决问题，可咨询劳动仲裁部门或聘请律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。4.保留证据：在整个过程中，应保留好与单位的沟通记录、工资单等相关证据，以备后续维权之需。5.提起诉讼：若必要，可通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，退休后工资变化的处理方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解工资变化的具体原因和依据；二是若沟通无果，可咨询劳动仲裁部门或法律机构，了解自身权益并寻求法律途径解决。选择方式：若对单位解释感到满意，可继续按单位规定执行；若单位解释不清或拒绝解释，建议寻求法律途径维护自身权益。