辞职后，因工作导致的腰椎间盘突出症能否向原

辞职后因工作导致的腰椎间盘突出症，可向原单位追责索赔。依据《劳动争议调解仲裁法》，此类因工伤医疗费、赔偿金等发生的争议，适用本法。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可追责。具体操作：1.收集医疗证明、工作记录等证据；2.先尝试与单位协商，看能否达成赔偿协议；3.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调解；4.调解不成，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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辞职后追责索赔腰椎间盘突出症，常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及原单位态度，若证据确凿且单位不配合，则仲裁更为直接有效。