如果合同到期不续签赔偿标准

合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期不续签需赔偿。操作如下：1. 计算工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 考虑特殊情况，如月工资高于地区平均工资三倍，按三倍支付且最高不超过12年；4. 及时支付，避免法律纠纷。
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合同到期不续签的常见处理方式是支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金额，可选择协商或依法支付，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。