如果公司知道员工有乙肝大三阳，会不会解除聘
永嘉县律师
2025-04-02
公司不能因员工乙肝大三阳解除聘用。依据《劳动合同法》，解除需合法理由，乙肝非法定解除事由。否则，员工可要求经济补偿，且公司可能面临法律诉讼和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法处理员工乙肝问题，常见方式为继续聘用或协商调整岗位。选择应基于医疗证明、工作性质及员工意愿，确保不违反法律法规，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应解聘。操作如下：1.了解乙肝不影响工作，继续聘用；2.若工作性质特殊，协商调岗；3.提供必要医疗支持，确保工作环境安全；4.严格遵守《劳动合同法》，避免违法解聘。
上一篇：楼下私自关闭楼上自来水是否违法？
下一篇：暂无 了