工资突然被降了,我该怎么办?

永嘉县律师 2025-04-02
工资被降,应先与老板协商。依据《劳动法》,老板不得无故降薪,否则劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。
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工资被降应维权。操作如下:1.与老板协商,表达不满并寻求解决;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提供降薪证据;3.申请劳动仲裁,等待裁决;4.如不服裁决,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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工资被降常见处理为协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与老板沟通,无果后向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,对裁决不服再提起诉讼。

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