公司因效益不好放假工资怎么发

公司效益不好放假，工资需按规定发放。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工需支付工资，不支付或支付不足可能导致法律纠纷及赔偿。若放假超周期且未提供劳动，工资标准由各地规定，一般不低于最低工资80%。
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公司效益不好放假，处理方式需依情况定。放假不超周期，全额支付工资；超周期且提供劳动，支付不低于最低工资；未提供劳动，按地方规定支付，一般不低于最低工资80%。选择处理方式需根据放假时间和劳动者是否提供劳动来决定。
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公司放假工资处理：1. 放假不超周期，全额发工资；2. 超周期且劳动，发不低于最低工资；3. 超周期未劳动，按地方标准，不低于最低80%。具体操作需根据放假时长和劳动者工作情况，参考《工资支付暂行规定》执行。